我が社にはタイムカードがない。あるが、目的が一般と異なる。正社員はタイムカードがない、むしろ押させない。理由は簡単、残業代のもととなる、出退勤の実績を残さない為だ。
前回労働基準局の査察があり、指摘を受け証拠そのものを残さない方針を専務主導のもと実施された。人事の課長曰わく、前に勤めていた、某有名フードフランチャイズ本部は株式上場したと鼻息があらく、法律を守るという法人格の義務は関係ないとのこと。したがって、一般派遣業者でありながら
、正社員、アルバイト社員とも雇用契約書が存在しない。存在してはこまるのだ。まあ、てはじめということで、第一話はおしまいです。社内SEの話ではありませんでしたが。以上

そういえば、そんなこんなで今の会社に入社して二年になるます。OA化が皆無の折り、得意先とのしがらみと株式店頭とう無謀この飢えない企業ミッションを達成すべく導入したシステムの立ち上げにおいて経験した多くの笑い話を、実話を限りなく再現しながら皆さんに楽しんでもらいたいと思います。
さて、登場人物のご紹介です。
社長：特徴を公開してしまうと個人が特定されてしまう人。
専務：プライドのみに生きる。
営業部長：売上金回収よりも、人間関係しか興味がない人。
部長：よく昼寝をし、よくネットサーフィンをし、よくカップめんを食する。
課長：外食産業の元人事部部長、労働基準法をまったく知らない、また、興味もない。
東野さん：つかみどころのないエイリアン？
古田くん：会話の苦手な有機インターフェース
今川さん：心やさしい、自己中なレフティ。
まあ、ざっと、こんなメンバーの会社生活を楽しんで下さい。
えっ、私？もちろん語り部です。では、次回からお楽しみあれ。(^-^)/~~