我が社にはタイムカードがない。あるが、目的が一般と異なる。正社員はタイムカードがない、むしろ押させない。理由は簡単、残業代のもととなる、出退勤の実績を残さない為だ。
前回労働基準局の査察があり、指摘を受け証拠そのものを残さない方針を専務主導のもと実施された。人事の課長曰わく、前に勤めていた、某有名フードフランチャイズ本部は株式上場したと鼻息があらく、法律を守るという法人格の義務は関係ないとのこと。したがって、一般派遣業者でありながら
、正社員、アルバイト社員とも雇用契約書が存在しない。存在してはこまるのだ。まあ、てはじめということで、第一話はおしまいです。社内SEの話ではありませんでしたが。以上