離婚して2年になります。先方に、7歳になる子供がいます。

毎月5万という約束で養育費を振り込んでいるのですが今、会社でリストラ等の問題があり収入が無くなったり、減ったりする可能性があるので、養育費をまとめて振り込みたいのですが。子供が成人するまでというのは知っているのですが何歳になるまでなのでしょうか。


【回答 】

いつまで養育費を支払うのか、決めておかなければなりませんね。

法律的には、または原則としてはですが、子が20歳になるまでということになります。

しかし、高校を卒業し18歳で就職をすれば18歳までとなりますし、子が大学まで行くのであれば大学を卒業するまでとか22歳になるまでとかになりましょう。

子が18歳になるまでとか、20歳になるまでとか、大学進学を考慮して22歳までとか。必要に応じて決めればよいと思います。

養育費をまとめて振り込む場合にも、養育費の何ヶ月分の前払い、または何年分の前払い、というようにはっきりとさせておくべきでしょう。

相手と相談をし、いつまでの分までを前払いするのかはっきりとさせておきましょう。
前払いをするのであれば、いついつまでの分ということが明記された領収書を相手から発行してもらうほうがよいと思います。

結婚して1年半。子供無し。
妻の暴力（分厚い本等を投げる）、妻の真夜中の自殺未遂行為（ナイフをもって暴れる）、うちの両親への文句（何も言っていないし、話したことも数回しかないのに）いろいろなことに対して文句をぶちまける、友人に対する文句、相手の両親の攻撃（真夜中にいきなり部屋に入っての文句）、婚約指輪をたたきつける、会社の付き合いでのみに行ったりしてちょっと遅くなると文句ばっかり言う等、とにかく何が不満なのか良くわからないがすぐ何かを起こす。

そのくせして、離婚はしたくないという。妻が実家に戻っても必ずなぜか帰ってくる。
まとめてしまえば「性格の不一致」だと思うが、それでも相手は金額を要求しています。離婚したいのですが、どうすれば良いのでしょうか？


【回答】

ケースとしては、奥様の妻としての思いやりのなさ、忍耐力のなさが離婚原因と考えられます。

もっとはっきりとした奥様の暴力があれば、奥様の暴力が婚姻を継続しがたい重大事由にあたるということになるのでしょうが、暴力だけで離婚原因というには弱すぎるような気がします。
やはり正確の不一致・価値観の相違によることが一番大きいということになるのかもしれません。

奥様に離婚原因はあるのですが、離婚を承諾してもらうために、離婚解決金として50万円〜100万円を奥様に支払うという方法もあります。