久しぶりに仕事の話。

うちの会社は従業員の事を一番に考える。
社長の計らいでお昼休憩の時も時給を出してもらってる。
ぶっちゃけお昼休憩がないし、
毎日忙しくて休憩なんてしてる暇がないのが現状なんだけど
どんなに忙しくても、お昼ごはんを食べたら
その日の夕飯の材料を買いに行くパートがいるのね。
あとで入ってきたパートの子達は、
お昼を食べたらすぐに発送の準備をする為に
倉庫に行ってくれてるのに、どんなに忙しくてもそのパートはそんな調子なのよ。
そんなの誰の目から見ても、はみ出して見えるよね？
出て行ったら３０分は帰ってこない。
昼休みだから何しようと勝手やろ〜って思ってると思うの。
それってどーなの？
そりゃみんなが同じ歩調で同時にとは言わんけど、
もっと社内の状況を見ろよ・・・・・・・・・
みんなが次の目標に向かって頑張ってるのに
それはアカンやろ。
それこそ前に書いてたボンクラの二の舞じゃないのよ
今日はその人の事について、社員と話し合ったの
みんなが快適に頑張れる環境作りを考えつつ、
やっぱり状況を把握して、自分で判断して動けるようになってもらう必要があるから
近々、みんなを呼んで私から言うことになった。
すごーーーく嫌な役目だけど仕方ないわ。。。
一応私がパートの休みとか出勤状況を管理することになってるから
嫌なんて言ってらんないわ〜〜〜
へそ曲げて辞める！なんて言われてもこれまた困るけど、
そん時は仕方ないっか。
適応出来ないなら、残酷だけど適応出来る人を残すのが最善の策だと思うから。
あーーーヤダヤダ。。。。。。