号泣の日から部長の態度が明らかにおかしい。
私、怖くて避けてるけど、部長も私を避けている。

号泣の次の日、ダンディーな別の部長が「職場における上司と下の人の認識の差」アンケートみたいなのを配っていたのが気になる。あのタイミングで配るっていうのは、私の号泣を踏まえた上でだと思えてならない。その日はダンディー部長気遣ってくださったのがすごくよく分かったし。

そういう経緯であれば、部長同士の仲を心配してしまうわけだが、二人の仲は良くも悪くもなっていない気がする。前よりはあまりよくなっていない気もする。
私のせい･･･だったらどうしよう。
ま、自意識過剰な行き過ぎた心配だけかもしれないけど。

部長から直でくる仕事指示がなくなった。ここんとこの部長のとこにきてる仕事の量が少ないだけかもしれないけど。

先日主任の尾根胃酸と私とで一緒にセミナー（基礎コース）に行ったのだが、次回のエキスパートコースも一緒に行けるかと思ってたのに、尾根胃酸だけ許可してもらって、私は参加できないそうだ。予算の関係でだっていう理由はその通りだとは思うけどなんかつまらん。そのことを私に直接言われてなくて、尾根胃酸から間接的に申し訳ないって言われてもねぇ。ほらまた避けられた。

今日の朝礼の部長の話で、従業員のモラルが欠けているという話があった。レベルが低いともいっていた。自分のことを暗に言われてるような気がしてならなかった。
もうここまでくると考えすぎなのかもしれないけど、気になりだしたら止まらない。

今日の午前中、主任の尾根胃酸が部長と打ち合わせをしていた。なんの話なのかは分からなかったけど、打ち合わせから戻ってきた尾根胃酸は、仕事の終了報告の流れに妙に慎重だった。
というのは、私が行った仕事なら、部長へ＊＊＊って報告したらどうかな？って提案を尾根胃酸がしてくれ、では、私が報告いってきますね。って流れなのだが、今日は、私→尾根胃酸→部長という流れで、私からは直接報告へ行かなかったからだ。うちの会社、縦の流れがあんまりしっかりしていないので、他社なんかはそれが普通なのかもしれないけど。
・・・号泣事件を考慮して、私が部長と直接話すのを恐れていることを知っていたのだろうか？とそのときは思っていた。

けど、後になって、今度から部長から直接私へは仕事はこなくて、主任から下りてくる形にするから。って部長が主任に言ってたのを耳にした。部長との直接のやりとりがなくなってほっとしたけど、これはチョー避けられてる感がある。
それに、部長が敷居の高い存在になるし、そういう風通しの悪い環境はいやだなぁと思う。
会話ができる距離なのに、メールでやりとりするようなぎこちなさ。具体的な仕事内容が部長からではなく、主任を通すというのも、なかなか時間がかかるし、伝達ミスや勘違いも生まれやすいし。とにかくめんどい。
部長にしてみれば、使えない子は使えるようになるまで修行させるってとこなのかなぁ。まだ報告がうまくできませんって前述のアンケートに書いて出したので、部長はそれを踏まえての措置をとったんだと思う。

私の見えないところで、何か大きなことが動いてしまったような空恐ろしい感。なんだろう。
部長にとって目障りな子なのかも。移動させられるかも。ていうか、気に入らないとか、失敗が多い子は、採用が失敗だったって思われてるかも。部長の一任で社員をやめさせることってあるのかなぁ。私、部長以外の人とはうまくいってるんだけどなぁ。と、やめさせられたらどうしようと不安。あるわけないわけもないような。。アパート引き払って実家帰るか？？･･･考えるのやめよ。暗い気持ちになるわぃ。

てか、部長と参加するつもりの研究会ってやつも部長出張になっちゃったし。でもそのこと部長から言われてないし。てか、出張だってこともみんなに連絡されてないし。そのことについて相談いかなかんし。はぁ。

部長が盛り上げてたあるプロジェクトのお疲れさん会、明日に予定されてたのに部長とかの風邪による体調不良で延期になったし。

なんかもう、避けられているとしか考えられない。

だから、私は出世なんかできない。嫌いな相手におべっかとかご機嫌とかとれないから。もう、どうせ一生ヒラでいいわ。

社会人になったらやっぱりブログが会社の愚痴で汚されていく･･･
ここでしか言えない(癒えない)のもまた病だという自覚はあるんだけども。