本日より研修の方が代わり、育児休暇明けの方が教育に来てくれました。
どういうタイプの人かわからない感じで軽く自己紹介した後、研修が進み、質問があるかどうかを聞かれるところがありました。
質問をよくするタイプの私はここで質問をしたわけですが・・・そこで質問の答えがわからなかったっぽく、
「じゃあ、これ明日までの課題ね。」
えΣ（｀・д・´ ；）
っていう感じの後さらに、
「あぁ、これじゃあ質問しなくなるね。じゃあ○○さんと○○さんこれ明日までの課題ね。」
いやいやｗ　余計質問できないって。
まぁ、結局は私も含め3人の課題となったわけで、その人いわく調べる練習もしないと、みたいなことだったんですが。
この育児休暇明けの方、ほとんどもう一人ｻﾌﾞに付いた2年目の方に質問や専門的なこと答えるようにさせてるんですよね。それで演習中で私たちがカタカタやっている間も別に何か調べたり他の仕事をするわけでもなくその会社2年目の方に話しかけるだけで・・・・。
このような状況を見て、私が課題を出されたのはその人が怠慢する為って思ってしまうのは変なのでしょうか？
私自身考え方ズレてることが多いのでそう思うだけなんですかねぇ・・・。
他に研修に来てくださった方々は質問をしたら何かしら答えを返してくれていたんですが、この人は会社2年目の人にまず聞いて、その人もわからなかった様子でしたが自分は調べようとする動作も見せず、じゃあ課題と・・・。
ん〜・・・あまり怒ったりするタイプな私でも無いんですが、今日はこのことで結構イライラしてました。
こんな小さなことでイライラしてちゃダメなんですけどねぇ・・・。
ん〜・・・どうなんだろう・・・。