最近、経営理念や企業ビジョンといったものが見直されてきています。

高度成長時代が過ぎバブルに突入にしバブル崩壊後、日本人は働く意味がわからなくなってきたようです。

これにより働かない人や働きたくない人が生まれてきました。



今の日本人は、ただお金のためではなく自分に価値に重きを置いています。

仕事についてもそうだと思います。

ただお金儲けができればいいではなく、この仕事がどれだけ人の役にたつのか、社会の役にたつのか、自分の働く仕事の素晴らしさを感じることの方が、やりがいを感じると考えています。

仕事の価値を明確にし進むべき方向を指し示してあげることも、リーダー・トップの務めだと考えます。

当事務所もそのような明確なビジョンとやりがいを、適切な言葉でわかりやすい経営理念を早急に創らなければと考えています。

昨日、実務で手が一杯とブログに書きましたが、本当のトップの仕事は他の人たちが楽しく働ける場を提供すること、そして事業を推進させることだと考えます。

早くそこまでもっていき、もっと良い仕事環境を創りたいと考えています。